Recursos Humanos
Executa, controla e integra com a folha de pagamento toda a relação do funcionário com a empresa desde a sua admissão até seu afastamento, sempre orientando e resguardando os interesses da empresa de forma a evitar passivos trabalhistas.
● Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles relativos à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pelo Cliente;
● Emissão das Guias de Recolhimento e Contribuições para o FGTS, INSS, IRRF;
● Contribuições Sindicais, Assistenciais e Confederativas da categoria;
● Elaboração e Entrega DIRF anual;
● Informes de Rendimentos: Pró-Labore e Funcionários;
● Manutenção dos registros de empregados e serviços correlatos;
● Contrato de experiência, Opção à Vale Transporte, Ficha Salário Família;
● Folha de pagamento por setores, departamentos e emissão de relatórios gerais e específicos;
● Emissão de recibos de adiantamento de salários, 13º e Solicitação de Extrato de FGTS;
● Férias individuais com escala anual de férias para todo o quadro de funcionários;
● Transmissão das informações apuradas para o portal do e-Social;
● Rotina de Rescisões de Contrato de Trabalho;
● Acompanhamento, se necessário, nas homologações de rescisões contratuais e na justiça do trabalho;
● Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.